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为什么要允许员工搞副业?在日本,企业曾长期禁止员工在本职工作之外从事副业。而近年来,像冈田所在的那家企业一样,部分日本公司逐渐解除了不许员工从事副业的禁令。据《日本经济新闻》此前报道,柯尼卡美能达、软银等企业于早在2017年,就相继开始允许员工从事副业。

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即便如今已来到“副业解禁”的第二年,《日本经济新闻》上月的一则报道援引民间调查称,仍有超过70%的公司禁止从事副业。有分析称,这主要受制于日本企业的“雇佣形态”。每经小编(微信号:nbdnews)注意到,在修订后的“示范工作规则”中,新增的第67条写明“按照规定事先向公司提出申请”,便“可以在工作时间以外从事其他公司的业务”。 但如果出现了“影响(向主业公司)提供劳务”、“泄露企业秘密”、“有损害公司名誉和信用的行为、破坏信赖关系的行为”以及“因竞争而损害企业利益”等情况,公司又有权限制员工从事副业。

按照三德科技的规划,这部分业绩增量空间将主要通过“纵延横拓”内生外延相结合的方式来实现。肖巧霞表示,一方面公司将进一步深耕目前所处行业市场,通过巩固优势领域的产品竞争力,奠定长期稳定发展的基础;同时,依托现有领域形成的技术、管理和经验积累,公司将围绕产品技术、客户资源和销售渠道的相关性开展多元化,逐步横向拓展进入到其他细分领域。

当现场有少数老人“上钩”后,第三天,这伙人将老人购买饮水机的1300元和50元指标费一同退给老人,称只是考验老人的诚意,并将净水器免费送给他们,目的是为了吸引更多人参加“保健课”。第四天,该团伙开始推销手镯、按摩器等,用同样的套路,声称限量发售,只有先购买“指标”才能购买产品。第五天,按照同种套路,将推销的产品换成了豆腐机和蒸锅,送鸡蛋改为赠送脸盆和药枕。

面对约翰逊的强硬态度,欧盟则坚称不会重启脱欧协议的谈判。爱尔兰外交部长西蒙·科文尼本周重申了欧盟的这一立场,他在接受英国广播公司(BBC)采访时表示:“欧盟已经非常明确地表示,我们希望与英国新首相进行接触,我们希望避免英国无协议脱欧,但已经制定的解决方案并没有改变。仅仅因为英国新首相宣称必须改变,并不意味着欧盟将集体改变未来的方针。”

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